公司召開五屆九次職工(會員)代表大會

4月22日下午,公司在燃?xì)獯髲B二樓會議室召開五屆九次職工(會員)代表大會,74名職工(會員)代表出席本次會議,24名公司中層及以上管理人員列席會議。會議由公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席周勇軍主持,南通城建集團(tuán)黨委副書記、副董事長楊曉峰、黨群人事部部長兼辦公室主任周建梅到會指導(dǎo)。
會上,代表們認(rèn)真聽取并審議了公司黨委書記、總經(jīng)理李衛(wèi)兵所作的行政工作報告,財務(wù)部副經(jīng)理王強(qiáng)所作的《2025年度公司福利費(fèi)和業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況的報告》,工會主席周勇軍所作的《2025年度工會工作報告》、《2025年度公司工會經(jīng)費(fèi)使用情況的報告》、《2025年度集體合同履行情況的報告》,職工監(jiān)事袁輝所作的履職情況報告。
楊書記結(jié)合集團(tuán)要求和當(dāng)前形勢,對公司2026年的工作提出了五點(diǎn)要求。講話強(qiáng)調(diào),一是要強(qiáng)化政治引領(lǐng),把準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展方向。公司上下要把深化理論武裝、筑牢思想根基作為首要政治任務(wù)。持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆歷次全會精神,扎實(shí)開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育,引導(dǎo)全體干部職工深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,堅決做到“兩個維護(hù)”。嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制,嚴(yán)把政治方向觀、輿論導(dǎo)向關(guān)、價值取向觀,充分用好企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號、廠報、青年抖音號等宣傳陣地,講好燃?xì)夤适拢瑐鞑ト細(xì)饴曇簦茉烊細(xì)庑蜗螅掷m(xù)營造“藍(lán)焰紅心,服務(wù)先鋒”的濃厚輿論氛圍。二是要聚焦主責(zé)主業(yè),夯實(shí)企業(yè)安全服務(wù)。作為城市燃?xì)獗U掀髽I(yè),必須牢牢抓住安全保供、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的核心職責(zé),把安全底線貫徹生產(chǎn)經(jīng)營全過程。要嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)各項要求,強(qiáng)化管網(wǎng)運(yùn)維、隱患排查整改、應(yīng)急處置等關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理,堅決防范各類安全風(fēng)險,確保城市燃?xì)獍踩€(wěn)定供應(yīng)。同時,要堅持以客戶為中心,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程,提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范窗口服務(wù)、搶修響應(yīng)、咨詢回訪等工作,履行好企業(yè)的社會責(zé)任,在保障民生和服務(wù)發(fā)展中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)和作為。三是要深化民主管理,助力企業(yè)和諧穩(wěn)定。深化廠務(wù)公開,開好每年兩次的職代會,保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán),凡涉及職工切身利益和企業(yè)重大決策事項的,一律依規(guī)公開,全程透明,確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。要健全集體協(xié)商機(jī)制,充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,凝聚全員智慧和力量,推動企業(yè)和職工同向發(fā)力,共建共享,和諧共贏。四是要建強(qiáng)人才隊伍,保障企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。要堅持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,持續(xù)加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)與隊伍建設(shè),為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展培育合格接班人。要加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè),大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神,傳承企業(yè)文化。要積極營造“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能、創(chuàng)一流”的良好氛圍,激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造熱情,深入推進(jìn)校企聯(lián)動、青藍(lán)工程、崗位練兵、技術(shù)比武、“固本培元,爭先創(chuàng)優(yōu)”培訓(xùn)班等載體建設(shè),為產(chǎn)業(yè)工人、青年人才、管理骨干搭建成長成才、建功立業(yè)的廣闊平臺,建設(shè)能夠推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才梯隊。同時,要持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和廉潔風(fēng)險點(diǎn)排查防控,從嚴(yán)抓好干部職工日常教育監(jiān)督管理,著力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。五是要建好“職工小家”,營造企業(yè)良好氛圍。要始終當(dāng)好職工最可信賴的“娘家人”,持續(xù)完善黨群活動中心功能。要推動活力企業(yè)建設(shè),積極開展各類文娛活動和體育競賽活動,活躍企業(yè)文化氛圍,激發(fā)團(tuán)隊活力,使員工以更加飽滿的熱情投身企業(yè)發(fā)展建設(shè)。要扎實(shí)推進(jìn)普惠性服務(wù)和精準(zhǔn)化關(guān)懷,結(jié)合企業(yè)實(shí)際開展好職工療養(yǎng)、高溫慰問、節(jié)假日慰問、金秋助學(xué)和困難職工幫扶送溫暖活動,使職工更加認(rèn)同、支持和維護(hù)工會這個職工之家。
會議號召,全公司上下要在“十五五”規(guī)劃開局起步的關(guān)鍵之年,始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),在南通城建集團(tuán)黨委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)深入貫徹中央八項規(guī)定精神,開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育,以排頭兵的姿態(tài)和先行者的擔(dān)當(dāng),“干”字當(dāng)頭,銳意進(jìn)取,確保安全供氣與優(yōu)質(zhì)服務(wù),努力完成董事會確定的2026年各項目標(biāo)任務(wù),為建設(shè)中國式現(xiàn)代化做出南通大眾燃?xì)馊藨?yīng)有的貢獻(xiàn)!